La garantie d'avoir une complémentaire
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1. Les points forts
2. Conditions de souscription

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1. Les points forts

• Une garantie dite « responsable »
Les formules Sérénité santé répondent aux critères de définition des garanties dites « responsables » (loi de réforme de l’assurance maladie du 13 août 2004 et textes d’application qui s’y rattachent).
Elles sont donc éligibles à :

  • l’exonération fiscale dans les conditions et limites de la loi Madelin
  • l’aide à l’acquisition d’une complémentaire santé sous réserve de remplir les conditions afférentes, notamment en terme de revenus (plafond maxi 01/01/2007 = seuil CMU +20%).

• Conditions de souscription
- une garantie vie entière immédiate
- aucun délai d’attente
- une souscription jusqu’à 70 ans sans questionnaire de santé

• Garanties
- 3 formules avec garanties renforcées sur les postes optique, dentaire et hospitalisation où le reste à charge après remboursement par la Sécurité sociale est le plus élevé :

hospitalisation : forfait hospitalier, chambre particulière et lit d’accompagnant (sauf formule 1), forfait/jour pour les frais de télévision, dépassements d’honoraires pour les médecins (sauf formule 1)

optique : forfait plus important pour les verres les plus coûteux : forte correction ou verres progressifs/multi-focaux, élargissement du forfait aux lentilles non remboursées et à la chirurgie réfractive (myopie, hypermétropie, presbytie)

dentaire : renfort sur les postes à dépassement (couronnes, orthodontie enfant), forfait pour le dentaire non remboursé (orthodontie adulte, implants, soins des gencives…)
- médicaments :

prise en charge à 100% de l’ensemble des médicaments quel que soit le taux de remboursement de la Sécurité sociale

un forfait pour les vaccins non remboursés
- un forfait pour les prothèses auditives (sauf formule1)
- maternité : prise en charge y compris chambre particulière et adhésion du nouveau né gratuite la 1ère année
- 28 €/ consultation d’ostéopathe ou de chiropracteur (non remboursées par la Sécurité sociale)
à noter : en 2005, environ 10% de la population française avait déjà consulté un ostéopathe
- le forfait prévention santé : un réel « plus » pour les personnes qui décident d’être acteurs de leur santé et de se prendre en charge

• Services
- Carte Blanche et ses 3 volets :

la dispense d’avance de frais : tiers payant pharmacie et accords de tiers payant ou de prise en charge chez les autres professionnels de santé partenaires : laboratoires, radiologues (dans le cadre du parcours de soins), opticiens, chirurgiens-dentistes…

les engagements tarifaires de nombreux professionnels de santé, se traduisant par un reste à charge moindre pour les assurés : opticiens, chirurgiens-dentistes….
L’assuré demeure naturellement libre de consulter un professionnel de santé hors réseau Carte Blanche, hors conditions spécifiques mentionnées ci-dessus.

L’information prévention santé, un service innovant et moderne : lettre d'information santé, accès personnalisé au site www.carteblanchesante.com, participation à des programmes de prévention tels que coaching arrêt du tabac.

- assistance au quotidien dont portage de médicaments, école à domicile… (sous conditions)

- des remboursements directs sous 48 heures à réception des décomptes régime obligatoire, selon les accords de télé-transmission avec les caisses d’assurance maladie

• Tarifs

- un tarif valable pour les 2 régions Ouest et Sud Ouest, conformément au découpage des Directions régionales Swiss Life
- tarif adulte (homme ou femme) par tranches de 5 ans
- un tarif enfant jusqu’à 19 ans révolus et gratuité à compter du 3ème enfant
- adhésion gratuite du nouveau né la 1ère année
- une réduction tarif famille, y compris mono-parentales de 5%
- régime social : réduction de 10% pour les TNS et de 5% pour les exploitants agricoles (Amexa) par rapport au tarif de base
- aucun frais de fractionnement, ni frais de dossier
- version Madelin : droit d’entrée unique à l’AGIS, Association Générale Interprofessionnelle de Solidarité, de 7 €

 

 

2. Conditions de souscription

Age de souscription

  1. Jusqu’à 70 ans inclus
  2. Age à considérer = âge au jour de la date d’effet du contrat

Questionnaire de santé

  1. Souscription sans questionnaire de santé

Délai d’attente

  1. Aucun délai d’attente

Modalités de paiement

  1. Au mois, trimestre, semestre ou année
  2. Si mensuel : prélèvement automatique obligatoire
  3. Acompte d’un mois si enregistrement du contrat avant le 10 du mois, sinon 2 ou 3 mois
  4. Quatre dates de prélèvement au choix : le 5, le 10, le 20 ou le dernier jour du mois
  5. Aucun frais

Tarif enfants

 

  1. Jusqu’à 19 ans révolus (sauf enfant de moins de 20 ans assuré seul et en activité professionnelle : appliquer le tarif 20 ans)
  2. Gratuité à partir du 3ème enfant
  3. Adhésion du nouveau né gratuite la 1ère année

Tarif famille, dont
familles
monoparentales

  1. Si Madame + Monsieur + au moins un enfant
  2. Si Madame + au moins un enfant
  3. Si Monsieur + au moins un enfant

réduction possible de 5% sur le montant de la cotisation totale

Gratuité
du nouveau né
la 1e année

Gratuité du nouveau né la 1ère année, si adhésion enregistrée le mois suivant la naissance, de parents déjà assurés et à date d’effet du contrat antérieure à la naissance (adoptions non concernées).

Conditions d’application :

  1. la date de naissance devra être supérieure aux dates d'effet et d'enregistrement informatique du contrat (impossible en AN)
  2. la date d'inclusion devra être égale ou supérieure à la date d'enregistrement (pas de gratuité en cas d'avenant rétroactif)
  3. la date d'inclusion doit être comprise entre la date de naissance et la date de naissance + 1 mois.

Ces 3 conditions devront être respectées pour obtenir la gratuité du nouveau né. La gratuité ne sera gérée qu'en avenant, mais ne sera pas appliquée en cas d'avenant rétroactif.

Date d’effet / échéance anniversaire

 

  1. Date d’effet = le lendemain à midi du jour du paiement de la première cotisation et au plus tôt à la date fixée aux dispositions personnelles, après acceptation de la proposition par la Compagnie (possibilité d’effet différé : 90 jours maximum)
  2. Contrat établi pour un an avec tacite reconduction

 

 

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